Thema:

Coaching bedeutet, dem Menschen zu seiner wahren Größe und Stärke zu ermutigen.

Fakt ist:
Stellensuchende haben nur dann mehr Erfolg auf eine neue Position, wenn sie folgendes beachten:

Weg von der Austauschbarkeit hin zu erkennbaren, klar definierten Alleinstellungsmerkmalen.

Die schlechte Nachricht:
Immer mehr Bewerber drängen in den Markt und verschlechtern die Ausgangsposition in der Bewerberauswahl für neue Stellen.

Die gute Nachricht:
Sie können Ihre persönlichen Chancen für Ihre neue Stellenbesetzung erheblich verbessern durch mein prsönliches Jobcoaching.

Ihr Nutzen:
Schneller wieder einen neuen Arbeitsplatz finden.
Ein neues Bewusstsein für die Wertigkeit Ihrer Person.
Das beruhigende Gefühl Ihrer neuen Stärke.

Meine Garantie:
Sie verbessern Ihre Einstellungschancen um 50 %, wenn Sie sich neu positioniert darstellen.

Zusatznutzen:
-Mit meiner 20jährigen Berufserfahrung als Trainer und Coach profitieren Sie von meinem ganzheitlichen, praxis-erprobten und qualifizierten Know-how.

-Überlegen Sie doch in einem persönlichen Gespräch mit mir gemeinsam, ob das Veredeln Ihrer Fähigkeiten für Sie sinnvoll und erfolgsversprechend ist, damit Sie schneller einen neuen Arbeitsplatz finden.